这是我的错

自己，不是吗？
　　让我们记住并实践莎士比亚的一句名言：聪明人永远不会坐在那里为他们的损失而哀叹，却情愿去寻找办法来弥补他们的损失。
　　我们每个人对自己的未来都要有一个负责任的态度。以往疏忽的代价，我们勇敢地承担了。而从现在起，用我们负责任的态度去生活，不只是为了不被淘汰，还为了"我一定赢"！

　　"对不起，下次不再重犯"
　　一旦受到责备，无论对错都不要当面辩解。这是一种负责任的工作方式，不仅是给自己留有余地和发挥的空间，更是给上司留足面子，为以后的发展提供机会。事实胜于雄辩。用一种负责的态度，切实做好自己的工作，成绩会说明一切。

　　一位如今已事业有成的朋友给我们讲了他在大学里的一堂课。那是他即将在日本上智大学毕业时，吉田教授给他们上了最后一课，要让他们各位牢记：挨骂的时候，无论对错都不要当面辩解。
　　他已经工作了许多年，直到现在，这句话一直深深印在他的脑海里。他说，记得教授当时是这样解释的――
　　无论对错都不要辩解！各位尽管立正站好，大声说这样的话即可："是的，谢谢指正；是的，对不起，下次不再重犯……"大家想想，即便真的不是自己的错，怒火中烧的上司是听不进任何解释的。到最后，事情也会转变成"态度不佳"的错，这样只会加深事态的严重性。盛怒中的"斥责"就宛如"齐发的万箭"。利箭迎面而来，千万不要认为自己没有错，就抬头挺胸努力辩解。各位要低头，让利箭全部掠过头顶，随风而去，不要害得自己万箭穿心。
　　想想看，一旦辩解的结果证明是上司的错，那么，公然让上司泄气对各位也没有多大好处。话又说回来，明明不是各位的错，却还能立正站好，不当面辩解。了解内情的同事看在眼里，必然会佩服各位的胸襟。事后，等上司怒气消了，找适当的机会跟上司说明："其实上一次……"上司了解之后，内心必然会想："骂错了，还能如此虚心受教，这是老练的员工才有的道德，又没有让我公然泄气，跟我辩解。等于欠你一次情，好小子 ！"职业生涯很长，上班的路更长，上司自然会寻找机会设法补偿各位的。各位不必担心被误会，努力工作，时间将会证明一切的。万一真是因为自己判断错误，还强词夺理，日后将会很辛苦，可能要做许多事才补得回来。"
　　我相信，我们美国参加了工作的人肯定都能遇到这样的问题，或者有的人已经遇到过。这样处理类似的事也是一种对工作负责任的体现。就像上面所说的，决不能当面辩解，这不仅是给自己留有余地和发挥的空间，更事给上司留足面子。其实，有好多工作当中的技巧，如果我们慢慢了解并学会运用的话，都可以使我们逐渐成熟起来，这是对我们美好人生的完善。
　　通过调查发现，许多人在工作中都会犯这个错误。我身边就曾有这样一个人，他在大学毕业刚参加工作不久的时候，有一天向我抱怨说，老板总不让他做重要的工作，他做的都是打杂之类的事。就这样老板还经常教训他，要他虚心学习，不要老犯那种低级错误。他说他再也受不了了，与老板争论了几次后，发现没什么改变，既然在这个地方发挥不了作用，不如趁早换个地方。我当时听了微微一笑，就对他说："先在那个公司待着，以后不要再和老板辩解，专心做好自己的事情，你应该向他证明你有做好工作的能力；同时悄悄地学习老板和同事工作的经验、技巧。等你把本事都学会了以后，再理直气壮地离开也不迟。
　　大约一年以后，但这个人再约我出去的时候，我发现一切都变了。如今的他与我上次看到的已截然不同，脸上写满自信。他对我说，现在他已经不想跳槽了，因为他成了老板的左膀右臂，老板很器重他，给他空间让他发挥。他觉得浑身都是劲，生活很充实。我很高兴看到他现在这个样子，我也希望有同样烦恼的人，不妨先听听吉田教授的话：不要在发生错误或起争执时，当面和老板辩解，低头做好自己的事，负起工作的责任来，再寻找机会澄清矛盾。

　　找准自己的位置
　　每一个人在工作中都应该找准自己的位置。找准位置，对自己的工作内容、工作范围和工作性质有了相当的了解，自然就会明白自己在这个位置上的责任什么，并同样明白自己逃避责任的后果是什么。位置意味着责任！
　　在生活或工作中，我们有没有关注过自己的位置？有人会问："位置为何物？"位置，简单地说，就是处于某种环境中时，一个人的角色。比如，少年时代，我们与父母在一起，我们的位置就是做一个好儿（女）；为人妻、为人父（母），就要做一位好妻子、好父亲（好母亲）；在工作中，我们更要找好位置、扮好角色、负好责任，做一个优秀的领导，模范的员工。找准位置才能够负起责任！我曾经考察过一个公司。考察期间，该公司